CONVOCATORIA PARA PROVEER UN CARGO

 

TIPO:  ABIERTA

CARGO:  DOCENTE DE CATEDRA

DEDICACION: De acuerdo con necesidades del Programa

PROGRAMA: CONTADURÍA PÚBLICA

SALARIO: $30.800 hora. (Año 2014)

HORARIO: De acuerdo con necesidades del Programa

 

PERFIL BÁSICO

 

OBJETIVOS DEL CARGO

  • Contribuir en el desarrollo del programa académico, asesorando al estudiante en su formación profesional.
  • Preparar, dictar y dirigir sus asignaturas, de acuerdo al modelo metodológico y pedagógico de la Universidad.
  • Evaluar el nivel de conocimiento y aplicaciones prácticas de los estudiantes en su asignatura.
  • Asistir y participar de forma activa en las reuniones, comités curriculares, comités de acreditación, convocatorias y demás actividades organizadas por la facultad o la Universidad, mediante desarrollo de labores asignadas que permitirán brindar una mayor colaboración y orientación a los usuarios del programa.

 

FORMACIÓN ACADEMICA

  • Tener título de pregrado en Contaduría Pública, Economía, Administración de Empresas, o carreras afines.
  • Tener título de Especialización en alguna de las siguientes áreas: Costos, Presupuestos, Auditoría, Revisoría Fiscal, Jurídica, Gerencia, Tributaria, Económicas, Administrativas, Docencia Universitaria o, en áreas relacionadas con las asignaturas a cargo tener título de Maestría en áreas relacionadas con su profesión

 

CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES

  • Excelentes relaciones interpersonales, responsable y con habilidades de liderazgo.
  • Habilidades en la transmisión de conocimiento.
  • Habilidades comunicativas, verbales y escritas.
  • Trabajo en equipo.
  • Buena capacidad de análisis.
  • Trabajo bajo presión.
  • Capacidad de planeación.
  • Buena capacidad de investigación.
  • Proactividad.
  • Excelente actitud de servicio.
  • Manejo de segundo idioma

 

EXPERIENCIA

  • Tener cuatro años (4) de experiencia docente, investigación o profesional de tiempo completo o su equivalente en horas cátedra.
  • Experiencia demostrable en investigación en los temas de su asignatura.
  • Tener evaluaciones satisfactorias del desempeño en los dos (2) últimos años o certificación sobre su calidad profesional y ética.
  • Presentación de trabajos de investigación.

 

CARACTERISTICAS ESPECIALES DEL CARGO:

  • Competencias y habilidades para dedicación a la cátedra.

 

CARACTERISTICAS RELEVANTES

  • Apoya en la identificación de áreas de desarrollo.
  • Elabora y presenta informes de la gestión de su área.

 

FUNCIONES DEL CARGO

  • Preparar, impartir y dirigir sus asignaturas, de acuerdo al modelo metodológico y pedagógico de la Universidad Piloto.
  • Realizar y/o actualizar los contenidos programáticos de las asignaturas a cargo.
  • Atender las necesidades de los estudiantes relacionados con: contenidos programáticos de las asignaturas, sugerir sobre fuentes de información y recomendaciones sobre el uso de medios.
  • Cumplir con el cronograma académico.
  • Realizar las evaluaciones requeridas y reportar en los tiempos previstos las respectivas notas.
  • Reportar en las fechas indicadas las calificaciones de los estudiantes.
  • Participación en seminarios, talleres y demás actividades de tipo académico o administrativo que realice el programa.
  • Cumplir y hacer cumplir el Reglamento Estudiantil, Reglamento Interno de Trabajo y Estatuto Docente.
  • Las demás funciones que le asigne el jefe inmediato de acuerdo a su cargo.

CONDICIONES DE LA CONTRATACIÓN:

  • Contrato laboral a término fijo.

 

RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS:

  • Las inscripciones y documentos se recibirán a más tardar hasta las 18:00 horas del día viernes 17 de octubre de 2014, en la Secretaría del Programa de Contaduría Pública. (Carrera 9 No. 45ª-44 Primer Piso)
  • Solo se tendrán en cuenta las hojas de vida con documentos completos.

 

DOCUMENTOS, REQUISITOS Y TRÁMITE

  1. Presentar carta postulándose a la convocatoria.
  2. Hoja de vida actualizada.
  3. Copia autenticada de soportes académicos.
  4. Tarjeta profesional (en las áreas de desempeño que lo soliciten).
  5. Certificaciones Laborales que acrediten la experiencia requerida.

 

PROCEDIMIENTO DEL PROCESO DE SELECCIÓN

  1. Verificación y evaluación de la hoja de vida, teniendo en cuenta los requisitos de la convocatoria.
  2. Prueba psicológica y entrevista con Recursos Humanos.
  3. Entrevista con La Decanatura para ampliar y verificar el cumplimiento de los requisitos de la convocatoria.
  4. Cada fase tendrá carácter eliminatorio.

 

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