(28/05/26〉 El propósito de la sesión de cierre y sistematización de la temporada 2026-10 de diálogo de saberes es analizar de manera crítica y reflexiva el desarrollo de las distintas sesiones, identificando logros, aprendizajes y aspectos susceptibles de mejora. Asimismo, busca recuperar los aportes más significativos de cada encuentro, fortalecer las prácticas organizativas y generar insumos que orienten la proyección y cualificación de futuras ediciones del proceso.

(21/05/26〉 Generar un espacio académico de reflexión y análisis sobre el impacto de la tecnología y la inteligencia artificial en las organizaciones, reconociendo su papel como herramientas estratégicas para la innovación, la toma de decisiones, la competitividad y la transformación empresarial. A través del diálogo y el intercambio de experiencias, se busca acercar a los estudiantes y la audiencia a los desafíos, oportunidades y retos éticos que enfrentan las organizaciones en un entorno cada vez más digital y dinámico, promoviendo una visión crítica y propositiva frente al futuro del trabajo y la gestión organizacional.

(14/05/26〉 Analizar, desde una perspectiva jurídica y organizacional, los aspectos fundamentales que toda persona debe conocer antes de iniciar su primer empleo o vincularse a una nueva empresa, especialmente en relación con los tipos de jornada laboral, recargos, modalidades de trabajo y derechos asociados, con el fin de promover decisiones informadas, prevenir conflictos laborales y fortalecer una cultura de responsabilidad y conocimiento normativo en el entorno profesional.

(30/04/26〉 Generar un espacio de diálogo de saberes para analizar, desde diferentes perspectivas académicas y empresariales, cómo la producción sostenible está redefiniendo la rentabilidad, la competitividad y la permanencia de las organizaciones en los mercados actuales, promoviendo una reflexión crítica sobre los modelos productivos, el uso eficiente de los recursos y la toma de decisiones estratégicas en contextos económicos y ambientales cada vez más exigentes.

(23/04/26〉 Analizar el papel del Instituto para la Economía Social (IPES) en el fortalecimiento del tejido productivo de Bogotá, así como el impacto de la alianza estratégica con la Universidad Piloto de Colombia en la formación, acompañamiento y formalización de microempresarios, con el fin de visibilizar oportunidades de desarrollo económico, inclusión social y transferencia de conocimiento.

(16/04/26〉 Reflexionar sobre los retos emocionales y humanos que enfrentan los estudiantes en su primera experiencia laboral, especialmente en la práctica empresarial, abordando aspectos como adaptación al entorno laboral, manejo del miedo y la ansiedad, desarrollo de competencias socioemocionales, sentido del trabajo, salud mental y liderazgo temprano.

(09/04/26〉 Analizar, desde una perspectiva jurídica, académica y organizacional, las principales transformaciones recientes del derecho laboral —como el derecho a la desconexión, la jornada flexible, el teletrabajo, la reducción de la jornada laboral, el programa de primer empleo y la protección a la maternidad— con el fin de comprender su impacto en la calidad de vida del trabajador, la productividad empresarial y la sostenibilidad de las organizaciones, promoviendo una reflexión crítica sobre el equilibrio entre eficiencia y dignidad humana en el mundo del trabajo contemporáneo.

(26/03/26〉 Analizar el teatro como estrategia formativa que, en el marco del proyecto educativo de la Universidad Piloto de Colombia, contribuye al desarrollo integral del estudiante al potenciar competencias comunicativas, liderazgo colaborativo, pensamiento crítico y confianza personal, consolidando una educación centrada en la persona y orientada a la transformación social.

(19/03/26〉 Generar un espacio radial de diálogo interdisciplinar que articule las perspectivas psicológica y jurídica para reflexionar sobre la salud mental y los derechos en el entorno laboral, analizando el acoso laboral desde sus manifestaciones humanas, emocionales y organizacionales, así como desde sus implicaciones legales, mecanismos de protección y rutas de actuación, con el propósito de promover la prevención, la garantía de los derechos laborales y la construcción de ambientes de trabajo sanos, respetuosos y dignos.

(12/03/26〉 Generar un espacio de diálogo de saberes que articule la investigación académica, la experiencia empresarial y los conocimientos del entorno social para analizar los negocios verdes como una estrategia clave de desarrollo sostenible, innovación y competitividad para las empresas del futuro.

(05/03/26〉 Esta emisión busca comprender, desde la experiencia del invitado, cómo la productividad empresarial se transforma mediante la cadena de valor de Porter, la inteligencia artificial y el análisis de datos, ofreciendo a la audiencia reflexiones prácticas sobre la mejora de procesos, la automatización y la toma de decisiones estratégicas para fortalecer la competitividad en las diferentes organizaciones.

(26/02/26〉 El propósito de esta emisión de Diálogo de Saberes es explorar cómo el bienestar laboral se convierte en un pilar fundamental para el desarrollo humano y organizacional, analizando su impacto en los colaboradores, en la productividad y en la cultura institucional. Buscamos integrar la experiencia de nuestro invitado con las tendencias actuales y las buenas prácticas que pueden inspirar a nuestras organizaciones y a nuestra comunidad académica

(19/02/26〉 Reconocer y visibilizar el valor humano y profesional de las secretarias como eje fundamental en la gestión universitaria, resaltando su impacto en la satisfacción estudiantil, la eficiencia administrativa y el fortalecimiento de la cultura institucional. A través de sus experiencias, se busca inspirar a la comunidad universitaria a promover la empatía, el servicio y la comunicación asertiva, destacando cómo su labor contribuye al acompañamiento del área académica y de las diferentes unidades o dependencias institucionales.

(12/02/26〉Raíces Verdes es un programa en vivo de diálogo de saberes que tiene como propósito socializar, reflexionar y co-crear conocimiento aplicado sobre los negocios verdes, articulando la academia, el sector productivo y la comunidad, a partir de los aportes teóricos y prácticos del libro Sostenibilidad del modelo empresarial verde. El programa busca visibilizar experiencias reales de pymes ecológicas, promover la lectura crítica de textos académicos sobre sostenibilidad empresarial y fortalecer una cultura de emprendimiento verde, alineada con los retos ambientales, económicos y sociales del territorio colombiano.