CONVOCATORIA PARA PROVEER UN CARGO

 

TIPO:  ABIERTA

CARGO:  DOCENTE DE PLANTA NIVEL II

DEDICACION: TRES CUARTOS DE TIEMPO (30 horas/semana)

PROGRAMA: PSICOLOGÍA

SALARIO:  $2.568.300

HORARIO: 2 Días de 8:00-17:00 / 1 Día de 14:00-22:00 / 1 Día de 10:00-17:00

 

PERFIL BASICO

 

OBJETIVOS DEL CARGO

  • Contribuir en el desarrollo del programa académico, asesorando al estudiante en su formación profesional.
  • Preparar, dictar y dirigir sus asignaturas, de acuerdo al modelo metodológico y pedagógico de la Universidad.
  • Evaluar el nivel de conocimiento y aplicaciones prácticas de los estudiantes en su asignatura.
  • Asistir y participar de forma activa en las reuniones, comités curriculares, comités de acreditación, convocatorias y demás actividades organizadas por la facultad o la Universidad, mediante desarrollo de labores asignadas que permitirán brindar una mayor colaboración y orientación a los usuarios del programa.

 

FORMACION ACADEMICA

  • Tener título de posgrado a nivel de Maestría
  • Acreditar dominio de un segundo idioma

 

CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES

  • Excelentes relaciones interpersonales, responsable y con habilidades de liderazgo.
  • Habilidades en la transmisión de conocimiento.
  • Habilidades comunicativas, verbales y escritas.
  • Trabajo en equipo.
  • Buena capacidad de análisis.
  • Trabajo bajo presión.
  • Capacidad de planeación.
  • Buena capacidad de investigación.
  • Pro actividad.
  • Excelente actitud de servicio.

 

EXPERIENCIA

  • Tener 3 años experiencia docente o investigativa de tiempo completo (o su equivalente en medio tiempo u horas cátedra) o profesional en campo relacionado con el área de desempeño en la Universidad.
  • Acreditar producción académica publicada que merezca reconocimiento por parte de su comunidad académica, realizada en los dos (2) últimos años o destacados logros obtenidos en su ejercicio profesional según criterios establecidos por el Comité Asesor Docente.
  • Tener evaluaciones satisfactorias del desempeño en los dos (2) últimos años o certificación sobre su calidad profesional y ética.
  • Acreditar formación pedagogica de acuerdo con criterios establecidos por el Comité Asesor Docente

CARACTERISTICAS ESPECIALES DEL CARGO:

  • Disponibilidad para dedicación a la cátedra y actividades académico administrativas que se estipularan en el Plan de Trabajo.

 

CARACTERISTICAS RELEVANTES

  • Apoya en la identificación de áreas de desarrollo.
  • Elabora y presenta informes de la gestión de su área.

 

FUNCIONES DEL CARGO

  • Las funciones prioritarias de los docentes de Planta, serán asumidas según las necesidades del programa y su trayectoria docente, investigativa y profesional.
  • Participar en la preparación y realización de cursos y en actividades de investigación y proyección social en el área de su especialidad de acuerdo con su trayectoria académica y títulos reconocidos.
  • Programar y desarrollar cursos en el área de su especialidad.
  • Asumir la función de tutor de estudiantes de pregrado o Posgrado.
  • Participar en Cursos y demás actividades académicas y curriculares organizadas por la unidad académica a la que pertenece.
  • Las demás que le asigne el jefe inmediato, de acuerdo con la naturaleza de su cargo, el área de su especialidad, su experiencia y formación profesional.

CONDICIONES DE LA CONTRATACIÓN:

  • Contrato laboral a término fijo.

 

RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS:

  • Las inscripciones y documentos se recibirán a más tardar hasta las 15:00 horas del día 24 de febrero de 2014, en la Secretaría del Programa.
  • Solo se tendrán en cuenta las hojas de vida con documentos completos.

 

DOCUMENTOS, REQUISITOS Y TRÁMITE,

  1. Presentar carta postulándose a la convocatoria.
  2. Hoja de vida actualizada.
  3. Copia autenticada de soportes académicos.
  4. Tarjeta profesional (en las áreas de desempeño que lo soliciten).
  5. Referencias Laborales que acrediten la experiencia requerida.

 

PROCEDIMIENTO DEL PROCESO DE SELECCIÓN

  1. Verificación y evaluación de la hoja de vida, teniendo en cuenta los requisitos de la convocatoria.
  2. Prueba psicológica y entrevista con Recursos Humanos.
  3. Entrevista con La Decanatura para ampliar y verificar el cumplimiento de los requisitos de la convocatoria.
  4. Cada fase tendrá carácter eliminatorio.

 

PRESENTACIÓN DE RESULTADOS

07 de Marzo de 2014

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