Curso certificado Bogotá
Administración y Gestión Pública
¿Por qué estudiar un Diplomado en Gerencia de Talento Humano?
En un entorno empresarial cada vez más dinámico, competitivo y marcado por la transformación digital, la gestión del talento humano se convierte en un factor clave para el éxito de las organizaciones.
Hoy más que nunca, las empresas requieren profesionales capaces de liderar equipos, gestionar el cambio organizacional y fortalecer la relación entre personas, procesos y estrategia, promoviendo culturas organizacionales orientadas al logro de resultados y al bienestar de los colaboradores.
Este diplomado brinda herramientas conceptuales y prácticas para desarrollar estrategias modernas de gestión del talento, potenciando las capacidades de los equipos de trabajo y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos organizacionales en contextos cambiantes.
Información general
- Modalidad: Online.
- Duración: 90 horas.
- Horario: Martes, miércoles y jueves de 6:00 p.m. a 9:00 p.m.
- +57 3186230198
- postgrados@unipiloto.edu.co
¡INSCRIPCIONES ABIERTAS!
Información Clave
¿A quién está dirigido?
Este diplomado está dirigido a técnicos profesionales, tecnólogos y profesionales interesados en fortalecer sus conocimientos en gestión del talento humano y desarrollo organizacional.
Es especialmente pertinente para personas que se desempeñan en áreas como Gestión Humana, Bienestar, Servicios Administrativos o afines, así como en procesos de reclutamiento, selección, contratación, formación, evaluación del desempeño y desarrollo de carrera.
El programa también está orientado a quienes participan en la gestión y desarrollo de personas dentro de organizaciones públicas, privadas o de economía mixta, en niveles estratégicos, tácticos u operativos.
¿Qué aprenderás en este diplomado?
Aprenderás a fortalecer la gestión del talento humano dentro de las organizaciones, comprendiendo la relación entre personas, procesos y estructura organizacional.
A través del diplomado, desarrollarás herramientas para gestionar equipos, promover el bienestar laboral y fortalecer la motivación, el compromiso y el desarrollo de los colaboradores, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos organizacionales y a la generación de valor para los grupos de interés.
Competencias que desarrollarás:
• Comprender el rol estratégico del talento humano en la consolidación del modelo de negocio y la cultura organizacional.
• Analizar la relación entre personas, procesos y estructura organizacional, identificando factores que generan valor para los diferentes grupos de interés.
• Promover entornos laborales basados en el respeto, la normativa y la gestión responsable de las personas, fortaleciendo el compromiso y la contribución de los equipos de trabajo.
• Diseñar estrategias de gestión del conocimiento y toma de decisiones, orientadas a mejorar la gestión organizacional y anticipar escenarios en entornos cambiantes.
Equipo de conferencistas
ANTONIO GÓMEZ OROZCO
Ingeniero Industrial | Especialista en Finanzas Corporativas | Consultor empresarial
Profesional con más de 25 años de experiencia en formulación, estructuración e implementación de proyectos, modelos financieros e indicadores de gestión. Ha liderado procesos de consultoría en áreas administrativas, financieras y de talento humano en organizaciones públicas y privadas. Cuenta con una amplia trayectoria docente en universidades como la Pontificia Universidad Javeriana, Universidad Piloto, Universidad EAN y Universidad del Rosario. Actualmente es Director Ejecutivo y socio de Carpe Diem Consultores, donde desarrolla proyectos de formación y consultoría empresarial.
SANDRA MONTOYA LÓPEZ
Psicóloga | Magíster en Psicología Clínica y Terapia de Familia
Psicóloga y terapeuta con amplia experiencia en procesos de desarrollo humano, salud mental y fortalecimiento de relaciones personales y organizacionales. Se desempeña como conferencista, hipnoterapeuta y consultora en proyectos de formación y desarrollo personal, familiar y empresarial. Ha liderado iniciativas de prevención y promoción de salud mental, así como proyectos sociales articulados con entidades del Estado enfocados en el desarrollo humano y el bienestar.
ALEJANDRO HERNÁNDEZ COTE
Ingeniero Industrial | Magíster en Diseño y Gestión de Procesos
Profesional con experiencia en gestión de operaciones, optimización de procesos y mejora continua. Especialista en sistemas de gestión de calidad, Lean Six Sigma, logística y gestión de la cadena de abastecimiento. Ha trabajado como ingeniero de proyectos, consultor y capacitador en organizaciones públicas y privadas. Cuenta con más de 20 años de experiencia docente universitaria y participa como consultor en procesos de formación empresarial.
MARÍA CRISTINA RIAÑO DUSSÁN
Psicóloga | Magíster en Alta Dirección
Psicóloga con amplia experiencia en procesos de selección, gestión por competencias y desarrollo de habilidades relacionales. Ha participado en proyectos de consultoría empresarial, capacitación y acompañamiento psicoterapéutico, orientados al fortalecimiento del desarrollo personal y organizacional. Su trabajo se centra en el desarrollo integral de las personas en los ámbitos personal, familiar, social y laboral.
NANCY PATRICIA CALIXTO SANDOVAL
Psicóloga | Magíster en Gestión de Organizaciones
Profesional con sólida trayectoria en docencia universitaria, investigación y consultoría en temas de emprendimiento, innovación y gestión organizacional. Cuenta con más de 25 años de experiencia académica en programas de posgrado y educación continua. Se ha desempeñado como formadora y consultora en procesos de direccionamiento estratégico, desarrollo de competencias y fortalecimiento organizacional.
ROCÍO DEL PILAR MARÍN MARTÍNEZ
Abogada | Magíster en Derechos Humanos y Democratización
Especialista en seguridad social integral y derecho laboral, con amplia experiencia en consultoría, asesoría y litigio en estas áreas. Ha sido docente en instituciones como la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP) y la Universidad del Rosario. Se desempeña como conferencista en la Organización Iberoamericana de Seguridad Social y participa en procesos de formación empresarial en temas jurídicos y de seguridad social.
RUTH FANERY MENDOZA NEIRA
Psicóloga | Magíster en Educación | Coach Ejecutiva
Consultora e investigadora en desarrollo humano, gestión del talento humano y gestión del conocimiento. Cuenta con experiencia en dirección de áreas de gestión humana en organizaciones del sector industrial y de servicios. Ha sido decana y docente universitaria en programas de pregrado y posgrado, y actualmente desarrolla procesos de formación y consultoría en competencias laborales y liderazgo organizacional.
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Preguntas frecuentes
“En caso de no contar con el número mínimo de inscritos, la Universidad se reserva el derecho de apertura o aplazamiento de los cursos, seminarios, diplomados, especializaciones y maestrías. El grupo docente estará sujeto a cambios según disponibilidad de su agenda al igual que el cronograma de actividades académicas”.
Para todos los efectos, la presentación al proceso de inscripción, admisión y matrícula a cada programa hace constar el conocimiento y aceptación de lo dispuesto en el Reglamento Estudiantil de Posgrados vigente, el cual puede consultar en www.unipiloto.edu.co. Se enfatiza de manera particular el Artículo 28 (Cancelación de matrícula), el Artículo 29 (Abonos y devoluciones) y el Artículo 33 (Asistencia y participación en las actividades curriculares).
